Gestionnaire RH W/M

Description de l'entreprise

Le Groupe Catana est une société cotée en forte expansion, spécialisée dans la conception et la fabrication des Catamarans Bali et Catana. Disposant de 5 sites de production (3 France, 1 en Tunisie et 1 au Portugal) et d’une base de services, le Groupe emploie aujourd’hui plus de 1 300 personnes, totalement fédérées autour du projet d’entreprise proposant des concepts innovants et écoresponsables

Description du poste

Nous recherchons pour notre site de Marans (17) un(e) gestionnaire RH F/H.

Au sein du service ressources humaines, le (la) gestionnaire RH est chargé de recueillir et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la transmission des données au prestataire chargé de la production des bulletins de salaire. Il assure également certaines procédures liées à la gestion du personnel et représente un relai RH sur site pour les opérationnels. 

Rattaché à la direction des ressources humaines, vos missions sont les suivantes : 

1/ Gestion des activités et éléments de paie (paie externalisée) : 
-    Créer, saisir et modifier les dossiers des salariés sur SILAE ou transmettre les éléments au prestataire - Participer à la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie avec le prestataire, être son relai d’information pour tous les éléments variables de paie ; 
-    Collecter, contrôler et transmettre au prestataire l’ensemble des variables de paies (temps de travail, augmentations, acomptes, saisies, primes) ; 
-    Participer à la réalisation des déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (DSN, Urssaf, prévoyance, mutuelles, retraites, etc.).

2/ Gestion administrative du personnel :
-    Gérer les formalités liées à l’embauche des salariés (DPAE, contrats de travail, etc.) ; 
-    Rédiger les lettres types, attestations et déclarations liées à l’administration du personnel (suivi des absences et/ou congés, avenants au contrat de travail, suivi des AT / MP, etc.) ; 
-    Gérer les formalités de départs et de sortie des salariés (solde tout compte, certificats de travail, attestation pôle emploi, etc.) ; 
-    Assurer le suivi des dossiers intérimaires et échanger avec les agences d’intérims ; 
-    Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (Direccte, Sécurité Sociale, Médecine du travail, etc.). 

3/ Conseil juridique et support aux managers – collaborateurs : 
-    Renseigner et accompagner les managers et les salariés en matière de paie, droit social et procédures juridiques (embauche, licenciement, enquête, entretiens de recadrage, avertissements, etc.) ; 
-    Suivre et gérer administrativement les dossiers disciplinaires (contentieux prud’homaux, licenciements et avertissements, etc.) ; 
-    Assurer une veille juridique et sociale - Veiller à l’application du règlement intérieur et au respect du droit du travail, de la convention collective et accords applicables ;  
-    Préparer et participer aux réunions des représentants du personnel. 

4/ Amélioration continue et appui des ressources humaines : 
-    Elaborer et suivre les documents de synthèse – tableaux de bords RH ; 
-    Assurer un relai RH sur site auprès de sa direction ; 
-    Participer aux évènements RH selon les besoins (salons, échanges avec les partenaires de l’emploi, etc.).  

Profil recherché

Profil : Issu(e) d'une formation Bac+2 / Bac +3 dans le domaine de la paie - RH, vous avez une expérience significative (supérieure à 5 ans) sur un poste similaire au sein d'un service RH ou en qualité de responsable RH au sein d'une TPE, idéalement dans le domaine de l'industrie. 

Vous maitrisez la réglementation et la legislation paie - droit du travail (idéalement normes et convention collective de l'industrie nautique - 3236). 

Vous connaissez le rôle et le fonctionnement des organismes sociaux (Ursaff, prévoyances, retraites).

Vous maitrisez l'utilisation du logiciel SILAE. Vous maitrisez le pack office et vous avez déjà évolué sur un ERP (type Business Central).

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de la discrétion et votre polyvalence dans le milieur des ressources humaines. 

Motivé, rigoureux, et respectueux des consignes de sécurité, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance.

Contrat : CDI statut agent de maitrise 

Avantages : 

• Une formation et un accompagnement à la prise de poste
• Des RTT (12 par an)
• Des primes liées au poste et à la participation
• Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100%

Réf: 8a65a09e-bd7a-4cbf-b7a4-72abdb447500