Assistant(e) RH - paie F/H

L'entreprise

Le Groupe Catana est une société cotée en forte expansion, spécialisée dans la conception et la fabrication des Catamarans Bali et Catana. Disposant de 5 sites de production (3 France, 1 en Tunisie et 1 au Portugal) et d’une base de services, le Groupe emploie aujourd’hui plus de 1 400 personnes, totalement fédérées autour du projet d’entreprise proposant des concepts innovants et écoresponsables

Description du poste

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons pour notre site de Marans (17) un(e) assistant(e) RH - paie F/H en CDD de 12 mois. 

Au sein du service ressources humaines, l’assistant(e) RH – PAIE est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il/elle assure également certaines procédures liées à la gestion du personnel et apporte son appui sur certains sujet RH. 

Vos missions sont les suivantes : 

1/ Gestion des activités et éléments de paie : 
-    Créer, saisir et modifier les dossiers des salariés sur le logiciel de paie/RH (Kelio et Silae) ; 
-    Collecter, transmettre et/ou saisir, gérer et contrôler l’ensemble des éléments de paies (temps de travail, augmentations, acomptes, saisies, primes) ; 
-    Contrôler l’édition des bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail et la politique RH de l’entreprise.

2/ Gestion administrative du personnel :
-    Participer à la réalisation des formalités liées à l’embauche des salariés ; 
-    Rédiger les lettres types, attestations et déclarations liées à l’administration du personnel (suivi des absences et/ou congés, avenants au contrat de travail, déclaration et suivi des AT / MP, etc.) ; 
-    Gérer les formalités de départs et de sortie des salariés (solde tout compte, certificats de travail, attestation d’emploi, etc.) ; 
-    Assurer le lien avec les organismes sociaux (sécurité sociale, prévoyance, mutuelles, retraites, etc.) ; 
-    Gestion et suivi des contrats en intérims (contrat, gestion des temps, et factures). 

3/ Amélioration continue et appui des ressources humaines : 
-    Assurer une veille juridique et sociale ;  
-    Renseigner les documents de synthèse – tableaux de bords RH ; 
-    Participer aux évènements RH selon les besoins ; 
-    Assurer l’accueil et le suivi administratif des stagiaires (conventions, relations écoles, etc.) ; 
-    Assurer l’organisation et le suivi des déplacements des salariés (réservations hôtels, voitures, transmission notes de frais, etc.).

Profil souhaité

Profil recherché : Issue d'une formation Bac +2 / Bac+3 dans le domaine de la Paie /RH, vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel et au sein d'une entreprise multi sites.

Vous maitrisez la réglementation et la législation paie - droit du travail (et idéalement  la CCN 3236).  

Vous maitrisez les logiciels RH - paie type SILAE et Kelio. 

Vous connaissez le fonctionnement des institutions et des organismes sociaux (sécurité sociale, médecine du travail, prévoyance, mutuelle, etc.)

Vous maitrisez des logiciels bureautiques – ERP (Infor LN et/ou BC)

Réf: a934920f-0c01-4f42-ac39-0091de9dc653